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1. 職業(yè)性

同一行業(yè)異同企業(yè)，工作服設計的原則首先是有明了的針對性：針對不同行業(yè)。同一企業(yè)異同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計異同點歸納為何人穿、穿用時間、穿用場所、為何穿、穿什么來作為設計的前提。

2 經(jīng)濟性

如特制的禮儀服．特種服外，除了不多價格昂貴的工作服 。大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計甄選的面料檔次．款式復雜水平．工藝制作難度等方面綜合相比。
　
3 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決斷。工作服因方便工作而制作。審美性上的制作工藝尤為重要。

4. 功能性

選定款式面料如：建筑公司，工作服可以根據(jù)自己的公司情況。應該甄選耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

選好適宜自己公司的服裝，工作服在定制時就應該甄選面料。才能到最佳是實用性。

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